/ REFONTE DE L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE À L’HORIZON 2018

/ Mission

  • Travail en collaboration avec les équipes internes pour relancer le projet et déminer les sujets de blocage
  • Définition d’une organisation cible à horizon 2018, qui respecte les objectifs de la direction tout en prenant en compte les problématiques humaines.

/ Timing de la mission

  • 18 jours homme sur un rythme de 4 jours par semaine

/ Témoignage client

  • Le consultant OMS a su parfaitement appréhender notre besoin et se fondre avec aisance dans l’équipe interne pour faire avancer efficacement notre projet Organisation 2018

    Directeur des Ressources Humaines LEBONCOIN

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/ PRÉSENTATION CLIENT

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Le Bon Coin créé il y a une dizaine d’années est un site web français d’annonces commerciales sur lequel le dépôt et la lecture d’une annonce sont gratuits. En 2006, le site de petites annonces version française naît d’un joint-venture entre le groupe scandinave Schibsted et Spir Communication, filiale de « Ouest-France ». Schibsted importe le concept de son site Blocket qui est gratuit et fondé sur la localisation, afin que les biens s’échangent contre espèces de la main à la main. Malgré la place leader d’Ebay sur le marché des annonces internet à cette époque, le site connaît un succès fulgurant dès sa première année de création avec plus d’un million de visiteurs uniques par mois. Leboncoin.fr continuera de se grandir aux yeux des français pour devenir le leader des secteurs historiques de la petite annonce : l’immobilier, l’automobile et l’emploi.

Avec un chiffre d’affaires de de 180 millions d’euros aujourd’hui et un effectif passant de 1 à 470 salariés en 10 ans, le groupe français doit faire face à des enjeux de taille pour 2018. C’est pourquoi Le Bon Coin a fait appel aux consultant d’OMS pour sa refonte d’organisation prévue cette année.

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