/ RRH DE TRANSITION

/ Clients

  • Acteur du conseil financier et opérationnel

/ Mission

  • Remplacement du RRH sortant pendant la transition et accompagnement du nouveau RRH lors de sa prise de fonction
  • Accompagnement de la DGA dans la conduite des entretiens de fin d’année et mise en place de supports ad hoc de synthèse
  • Audit de la fonction RH av

/ Timing de la mission

  • 31 jours homme sur 3 mois

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