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Animée par l’audace entrepreneuriale et le sens du résultat, notre équipe vous accompagne tout au long de vos projets
Pour apporter un meilleur équilibre au monde du travail, nous faisons rimer excellence et indépendance. Nous conjuguons l’excellence des cabinets avec la flexibilité, l’accessibilité et la technologie des plateformes.
Grâce à une communauté de 4 000 indépendants finement sélectionnés, OMS vous propose la solution parfaitement adaptée à vos besoins.
Chez OMS, nous choisissons les consultants et managers de transition avec exigence, sélectionnant des profils d’excellence pour nos clients.
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Contexte : L’entreprise cliente a été reprise par de nouveaux dirigeants en 2018. Cette entreprise a une existence et une histoire de plus de 100 ans. Cette reprise a été l’occasion de dessiner une nouvelle organisation de son siège en partant d’une analyse de l’existant partagé. Objectifs de la mission :
Analyser et cartographier les principales fonctions du siège Evaluer les charges de travail Identifier les points d’amélioration
Approche : Une approche classique construite autour des éléments suivants :
Entretiens personnalisés Animation d’atelier de travail Première formalisation de cartographie Consolidation avec les responsables de ces fonctions
Résultats obtenus : Une vision partagée des processus et périmètres de chaque fonction.
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