Retour
Animée par l’audace entrepreneuriale et le sens du résultat, notre équipe vous accompagne tout au long de vos projets
Pour apporter un meilleur équilibre au monde du travail, nous faisons rimer excellence et indépendance. Nous conjuguons l’excellence des cabinets avec la flexibilité, l’accessibilité et la technologie des plateformes.
Grâce à une communauté de 4 000 indépendants finement sélectionnés, OMS vous propose la solution parfaitement adaptée à vos besoins.
Chez OMS, nous choisissons les consultants et managers de transition avec exigence, sélectionnant des profils d’excellence pour nos clients.
Vous cherchez un nouvel équilibre dans votre activité professionnelle ? Vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique et enrichissante ?
LinkedIn
Instagram
Twitter
Youtube
Politique de confidentialité
Mentions légales
© 2023 Tous droits réservés.
Contexte Le client, ayant développé un modèle innovant pour concilier l’indépendance des avocats et la force d’une structure, souhaitait étudier les modalités d’association de nouveaux avocats et explorer des pistes permettant d’accélérer sa croissance.
Objectifs Définir les éléments essentiels du modèle, les freins à la croissance, les modalités d’association de nouveaux entrants et les éléments de valorisation financière du cabinet.
Approche et méthodologie
Plusieurs entretiens avec les fondateurs Benchmark de cabinets comparables, notamment anglo-saxons, Exercice de pré-mortem Exercice de situation à 5 ans Etude des courbes de rentabilité DCF pour les aspects financiers Présentations itératives jusqu’à synthèse
Résultats Obtenus
Définition et formulation de la mission et de la valeur ajoutée du modèle ; mise au point de 3 principales offres nouvelles pour les avocats, plus 1 option, Définition des critères et modalités concrètes d’association, Eléments de valorisation et pourcentages envisagés pour les nouveaux entrants
Prendre contact