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Animée par l’audace entrepreneuriale et le sens du résultat, notre équipe vous accompagne tout au long de vos projets
Pour apporter un meilleur équilibre au monde du travail, nous faisons rimer excellence et indépendance. Nous conjuguons l’excellence des cabinets avec la flexibilité, l’accessibilité et la technologie des plateformes.
Grâce à une communauté de 4 000 indépendants finement sélectionnés, OMS vous propose la solution parfaitement adaptée à vos besoins.
Chez OMS, nous choisissons les consultants et managers de transition avec exigence, sélectionnant des profils d’excellence pour nos clients.
Vous cherchez un nouvel équilibre dans votre activité professionnelle ? Vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique et enrichissante ?
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Contexte :
La mission s’est effectuée au sein de l’équipe Learning & Development du client, ayant une triple mission : la formation des dirigeants, leaders et managers du groupe, la formation digitale des employées du groupe et l’engagement des employés en termes de formation continue tout au long de l’année.
Objectifs :
Assurer un rôle de PMO et assurer la conduite de divers projets internes, incluant : structuration du pilotage et de la roadmap de l’équipe, mise en place d’indicateurs, définition de compétences prioritaires, organisation d’un événement Digital Learning réunissant des collaborateurs du monde entier autour d’une compétition digitale de plusieurs mois durant l’année et d’une semaine sur site en fin d’année.
Résultats :
Mise en place d’un fichier de monitoring, amélioré au fil de l’eau et qui demeure une base de l’animation de l’équipe Définition des objectifs 2023 de l’équipe Learning & Development Définition des compétences prioritaires à développer au sein du Groupe Préparation du lancement de l’évènement annuel « Digital Learning Week »
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