PMO équipe Learning – Leader de l’assurance

Contexte :

• La mission s’est effectuée au sein de l’équipe Learning & Development du client, ayant une triple mission : la formation des dirigeants, leaders et managers du groupe, la formation digitale des employées du groupe et l’engagement des employés en termes de formation continue tout au long de l’année.

Objectifs :

• Assurer un rôle de PMO et assurer la conduite de divers projets internes, incluant : structuration du pilotage et de la roadmap de l’équipe, mise en place d’indicateurs, définition de compétences prioritaires, organisation d’un événement Digital Learning réunissant des collaborateurs du monde entier autour d’une compétition digitale de plusieurs mois durant l’année et d’une semaine sur site en fin d’année.

Résultats :

• Mise en place d’un fichier de monitoring, amélioré au fil de l’eau et qui demeure une base de l’animation de l’équipe
• Définition des objectifs 2023 de l’équipe Learning & Development
• Définition des compétences prioritaires à développer au sein du Groupe
• Préparation du lancement de l’évènement annuel « Digital Learning Week »