/ NOS METIERS

Accompagnement des dirigeants et des directions métiers sur leurs problématiques stratégiques et organisationnelles.

Problématiques financières transactionnelles (levée de fonds, M&A, due diligence financière…) et opérationnelles (business plan, gestion de trésorerie et BFR, reporting, budget…).

MANAGEMENT DE TRANSITION

Support opérationnel ponctuel d’un manager de haut niveau, pour améliorer la performance de l’entreprise, remplacer une personne clef ou accompagner une période de transformation.

/ NOS PILIERS

Haut niveau

900 consultants et managers de transition indépendants alliant expérience conseil et opérationnelle.
Un recrutement très sélectif basé sur la recommandation, des entretiens individuels et un background académique et professionnel de 1er rang.

Flexibilité

Une offre adaptée aux besoins précis et aux contraintes du client :
– Taille d’équipe : de 1 consultant à une équipe structurée
– Rythme : temps partiel ou temps plein
– Durée : de quelques jours à plusieurs mois

Accessibilité

Taux jour jusqu’à trois fois inférieur aux standards du marché.
Disponibilité de profils pertinents dans les 48h.

/ UN PROCESSUS SUR MESURE ET RÉACTIF

Brief

Cadrage des besoins et des objectifs du projet avec le client.
Proposition

Identification et envoi sous 48h des profils les plus pertinents : consultants individuels ou équipe de consultants.
Sélection

Échange entre le client et les profils pré-sélectionnés puis validation finale par le client des profils retenus.
Contrat

Contractualisation entre OMS et le client.
Début de la mission