Entreprises et freelances, vers une collaboration structurée
Opportunités et défis pour les entreprises
Découvrez l’étude mondiale sur le freelancing réalisée par OMS en partenariat avec Roland Berger :
- Analyse du boom mondial de la Talent Economy
- Décryptage des opportunités que représente cette nouvelle source de talents
- Exploration de modèles de collaboration efficace entre équipes internes et indépendants
Cette étude souligne l’impact stratégique de l’essor de la Talent Economy en tant que nouvelle clé de compétitivité pour les entreprises qui sauront en tirer partie.
« Nous observons chaque jour que les compétences techniques des freelances, leur connaissance du terrain, leur agilité et leur capacité d’intégration permettent aux entreprises qui les missionnent de gagner en qualité et en rapidité d’exécution, et donc en compétitivité », estime Stéphane Pinatton, Partner OMS et co-auteur de l’étude.
« Les entreprises qui veulent travailler avec des freelances de haut niveau doivent apprendre à les attirer, les manager et surtout les fidéliser. Le monde du travail mute rapidement et les organisations vont devoir gérer aussi bien leurs prestataires freelances que leurs collaborateurs pour rester compétitives » analyse Stéphane Tubiana, Partner Roland Berger et co-auteur de l’étude.
« Les entreprises qui veulent travailler avec des freelances de haut niveau doivent apprendre à les attirer, les manager et surtout les fidéliser. Le monde du travail mute rapidement et les organisations vont devoir gérer aussi bien leurs prestataires freelances que leurs collaborateurs pour rester compétitives » analyse Stéphane Tubiana, Partner Roland Berger et co-auteur de l’étude.
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